1.采购条件
******有限公司管理咨询服务项目（以下简称“本项目”），资金来源为企业自筹。采购人为******有限公司。项目已具备采购条件，现对该项目进行询比采购。
2.项目概况及采购内容
******有限公司管理咨询服务项目。
2.2项目编号：JT-XM-XBCG-FW-202511-0144
2.3采购内容：项目前期调研、各部门工资总额管理体系优化设计、员工薪酬激励体系设计、绩效考核体系设计四块内容。具体内容详见下表。
项目模块 | 项目内容 | 项目范围 | 项目成果 | 计划时间 |
Module1：现状调研分析及诊断 | 企业资料调研分析 | 公司领导及各部门负责人 | 《现状调研及分析报告》ppt | 2周 |
企业访谈调研 |
外部标杆企业对标研究与分析 |
现状诊断分析及报告撰写 |
Module2：业务部门工资总额管理优化设计 | 定基础 | 工资总额基数梳理 | 公司各业务部门 | 《各业务部门工资总额管理设计方案》ppt
《工资总额管理办法》word | 4-5周 |
各业务部门定位梳理 |
工资总额对标分析 |
工资总额成本效益分析 |
工资总额核定模式确定 |
定机制 | 工资总额效益联动机制设计 |
工资总额核定规则机制设计 |
工资总额管理调节机制设计 |
工资总额监督管理机制设计 |
工资总额单列管理事项清单 |
制度与实施 | 工资总额相关测算 |
Module3：薪酬激励体系优化设计 | 定水平 | 薪酬对标样本选择 | 公司全体员工（不含经理层成员） | 《薪酬激励体系设计方案》ppt
《员工薪酬管理办法》word | 4周 |
典型岗位薪酬水平对比分析 |
层级薪酬水平对比分析 |
薪酬水平定位建议 |
薪酬宽带表优化设计 |
定机制 | 差异化薪酬激励模式设计 |
职能序列绩效工资包确定机制设计 |
营销序列绩效工资包确定机制设计 |
薪酬科目与结构比例优化设计 |
浮动奖金分配与兑现方式设计 |
薪酬与绩效联动机制设计 |
福利与津补贴体系优化 |
规范专项奖励机制 |
定管理 | 定薪机制设计 |
调薪机制设计 |
薪酬发放机制设计 |
薪酬管理相关流程设计 |
制度与实施 | 编写薪酬管理办法 |
新旧薪酬体系对接测算与人工成本分析 |
Module4：绩效考核体系优化设计 | 组织绩效考核 | 公司战略目标分析与重点工作逐级分解 | 总部各部门；全体员工（不含下属单位员工，不含经理层成员） | 《绩效管理体系设计方案》ppt
《部门绩效考核管理办法》word
《员工绩效考核管理办法》word | 4周 |
部门绩效考核模式、周期、流程、框架设计 |
部门绩效考核指标、目标、权重、评分标准设计 |
考核结果分级与应用方式设计 |
绩效管理流程设计 |
员工绩效考核 | 绩效考核结果模拟测算及优化 |
公司战略地图分析与关键成功因素分解 |
不同类别岗位绩效考核模式框架设计 |
不同类别岗位指标目标值、权重规则设计 |
不同类别岗位绩效考核指标评价标准设计 |
绩效管理流程设计 |
绩效考核结果核定规则设计 |
绩效考核结果应用规则设计 |
末等调整和不胜任退出机制设计 |
绩效考核结果模拟测算及优化 |
制度与实施 | 绩效管理工具、表单设计 |
梳理绩效考核指标库 |
编写部门绩效管理办法 |
编写员工绩效管理办法 |
增值服务：
方案运行及维护 | 理念培训及方案宣讲 | —— | 相关培训材料
实施推广建议 | —— |
辅导方案试运行 |
方案修订及完善 |
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2.4合同包划分：本项目共划分为1个合同包，为G1合同包。
2.5最高询比限价：600,000元人民币。
2.6服务期限：自签订合同之日起3个月（上述时间仅作为编制响应文件的统一标准，实际服务期按服务合同相关条款规定执行）。
2.7服务地点：黑龙江省内采购人指定地点。
2.8质量标准：符合国家、地方相关行业标准并满足招标人的要求。
3.对供应商资格要求
3.1.供应商资格条件要求：本项目要求供应商具备国内独立法人、非法人组织或自然人，持有有效营业执照，并在人员、设备、资金等方面具有相应的能力。
3.2业绩要求：近五年(2020年12月1日～递交响应文件截止日，以签订合同时间为准)至少独立完成过2项类似本项目人力资源管理咨询项目的相关业绩。
3.3信誉要求：
（1）近三年（2022年12月1日～递交响应文件截止日）供应商或其法定代表人（单位负责人）有行贿犯罪记录的，不得参与本项目询比。无行贿犯罪行为的认定以供应商提供的在“中国裁判文书网”（http：//wenshu.court.gov.cn/）上无行贿犯罪查询记录的网页截图为准。
（2）在“信用中国”网站（http: //******/）中被列入失信被执行人名单的供应商，不得参与本项目询比。供应商须提供公告发布之后在信用中国（******）的本企业信用查询结果（网页截图）。
（3）在“国家企业信用信息公示系统”（******/）中被列入严重违法失信企业名单的供应商不得参加本项目询比。以国家企业信用信息公示系统网站（******/）查询结果为准。
（4）在“黑龙江政企招采数字服务平台”（******/）中被列入供应商信息中诚信/失信行为、企业黑名单的且处于处罚有效期内，不得参与本项目询比。
3.4供应商不得存在下列情形之一：
(1)与采购人存在利害关系可能影响采购公正性的法人、非法人组织或自然人。
(2)与本项目其他供应商的单位负责人为同一人。
(3)与本项目其他供应商存在直接控股关系。
(4)与本项目其他供应商存在管理关系。
(5)与本项目其他供应商高级管理人员之间存在交叉任职。
(6)近三年（2022年12月1日～递交响应文件截止日）内在经营活动中存在以下严重不良情形：
①被本项目所在地省级以上行业主管部门依法暂停、取消投标或禁止参加采购活动的。
②处于被责令停产停业、暂扣或者吊销执照、暂扣或者吊销许可证、吊销资质证书状态。
③进入清算程序，或被宣告破产，或其他丧失履约能力情形的。
(7)违反法律法规或询比采购文件规定的其他情形。
3.5本项目不接受联合体参加采购活动，不允许分包。
4.采购文件的获取
4.1采购文件获取时间：2025年12月2日0时00分至2025年12月5日0时00分。
4.2采购文件每套售价500元人民币，售后不退。
4.3采购文件获取方式：登录“黑龙江政企招采数字服务平台”（以下简称“电子交易平台”）（******/）进行操作。
注：
①凡有意参与本项目的供应商，须在本平台完成供应商注册，并办理CA数字证书后方可下载询比采购文件。数字证书可选择线上或线下办理方式，供应商应合理考虑邮寄时间（1-2个工作日），CA办理咨询电话：******（李女士）。
②意向供应商仅限于为本单位支付平台使用费及询比采购文件费用、仅限于为************有限公司************有限公司及权属企业实施的采购活动。
4.4本项目采用网上申请方式，供应商登录系统后，按要求提供资料上传至电子交易平台。
5.采购保证金
本项目无需缴纳采购保证金。
6.响应文件的递交
响应文件递交的截止时间：2025年12月9日9时00分（北京时间）。供应商应使用电子交易平台提供的“黑龙江交投响应文件制作工具”编制电子响应文件，并按采购文件要求进行加密、递交。供应商应在询比采购文件规定的开启截止时间前，通过互联网使用CA数字证书登录电子交易平台，将加密的响应文件上传，并保存上传成功后系统自动生成的电子签收凭证，递交时间即为电子签收凭证时间。供应商应充分考虑上传文件时的不可预见因素，未在递交截止时间前完成上传的，视为逾期送达，将不予受理。
7.响应文件开启时间及地点
7.1响应文件开启时间：同响应文件递交的截止时间。
7.2响应文件开启地点：登录“电子交易平台”，进入“开标大厅”选择所投项目进行签到，并在响应文件开启时间实时在线关注采购人的文件开启情况。
8.发布公告的媒介
本项目询比采购公告在黑龙江政企招采数字服务平台（https://zc.hljsjtjt.com/）、中国招标投标公共服务平台（******）、黑龙江省公共资源交易网(******/)、黑龙江阳光采购服务平台（******/）上同时发布。其它网址转载无效。
9.其他说明
本项目采用全流程电子招采开展询比采购活动，注册及操作等相关内容，请先查阅门户网站******集团电子招采交易平台供应商操作手册》，参与询比采购过程中遇到的平台问题可拨打电子交易平台技术支持电话。
10.受理异议的联系人和联系方式
采 ??购 ??******有限公司
地 ???????址：黑龙江省哈尔滨市南岗区清滨路90-5号
联 ??系 ??人：衣女士
电 ???????话：******
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******有限公司
地 ???????址：黑龙江省哈尔滨市松北区松北大道245号
联 ??系 ??人：王女士
电 ???????话：0451-******
传 ???????真：0451-******
电 子 ?邮 箱：******
11.监督部门和联系方式
监 督 ?部 ******有限公司审计部
地 ???????址：黑龙江省哈尔滨市南岗区清滨路90-5号
联 ??系 ??人：周女士
电 ???????话：******
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